YETKİNLİK, UYUM VE MÜKEMMELİK İÇİN
Eğitim Planı
Çam Ecza Akademi kapsamında sunulan eğitim programları; çalışanların mesleki gelişimini desteklemek, yasal uyumluluğu sağlamak ve operasyonel mükemmeliyeti artırmak amacıyla yapılandırılmıştır. Eğitimler, görev bazlı ihtiyaçlara göre kategorize edilerek sistematik bir öğrenme deneyimi sunar.
ZORUNLU EĞİTİMLER
Yasal Uyum ve Temel Yetkinlikler
- GDP (İyi Dağıtım Uygulamaları)
- Ürün Tanıma ve Sahte Ürün
- Isı Takibi ve Datalogger Kullanımı
- Sapma Yönetimi ve CAPA
- İş Sağlığı ve Güvenliği
- Hijyen ve Kontaminasyon Kontrolü
- Kontrol Koşulları Gerektiren Ürünler
- Kalite ve Süreç Yönetimi
GELİŞİM EĞİTİMLERİ
Mesleki ve Kişisel Gelişim
- İletişim ve Takım Çalışması
- Problem Çözme Teknikleri
- Zaman Yönetimi
- Müşteri Memnuniyeti
- Dijital Sistem Kullanımı
- Liderlik ve Sorumluluk Gelişimi
ORYANTASYON EĞİTİMLERİ
Kurumsal Uyum Süreci
- Çam Ecza Deposu Tanıtımı
- Organizasyon Yapısı
- Temel İş Süreçleri
- Depo ve Operasyon Kuralları
- Sistem Kullanım Eğitimleri
- Kurum Kültürü ve Değerler
2026 Yılı Eğitim Planı
Doküman Adı: Yıllık Eğitim Planı
Doküman No: FRM-00042
Revizyon No: 01
Revizyon Tarihi: 01.03.2026
Hazırlayan: İnsan Kaynakları
Onaylayan: Genel Müdür
Doküman No: FRM-00042
Revizyon No: 01
Revizyon Tarihi: 01.03.2026
Hazırlayan: İnsan Kaynakları
Onaylayan: Genel Müdür
|
Eğitim Modülü | Eğitim Adı | Eğitim Amacı | Kapsam | Hedef Grup | Eğitim Türü | Sıklık | Tetikleyici | Risk Seviyesi | Sorumlu | Planlanan Tarih | Gerçekleşen Tarih | Etkinlik Değerlendirme | Kayıt / Kanıt | Durum |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Zorunlu | GDP (İyi Dağıtım Uygulamaları) | Yasal uyum ve kalite sisteminin sağlanması | Depolama, taşıma, kalite süreçleri |
|
İç / Online | Yıllık | Yasal zorunluluk | Yüksek | İnsan Kaynakları | 01.03.26 01.04.26 | 01.03.26 01.04.26 | Sınav (%60 başarı) |
|
Gerçekleşti |
| 2 | Zorunlu | GDP (İyi Dağıtım Uygulamaları) | Yasal uyum ve kalite sisteminin sağlanması | Depolama, taşıma, kalite süreçleri |
|
Dış / Online | Yıllık | Yasal zorunluluk | Yüksek | İnsan Kaynakları | 31.01.26 | 31.01.26 | Değerlendirme Yapılmamaktadır |
|
Gerçekleşti |
| 3 | Gelişim | Z Denetim Kapsamında Değerlendirme | GDP standartlarına uyum | GDP Denetim |
|
İç / Online | Yıllık | Yasal zorunluluk | Yüksek | Kalite Güvence | 31.03.26 31.04.26 | 31.03.26 31.04.26 | Değerlendirme Yapılmamaktadır |
|
Gerçekleşti |
| 4 | Zorunlu | Hijyen ve Sağlık Koşulları | Hijyen standartlarının sağlanması | Hijyen kurallarına uyumun sağlanması |
|
İç / Online | Yıllık | Yasal zorunluluk | Yüksek | Kalite Güvence | 31.03.26 31.04.26 | 31.03.26 31.04.26 | Sınav (%60 başarı) |
|
Gerçekleşti |
| 5 | Zorunlu | Soğuk Zincir Yönetimi |
Soğuk zincir ürünlerin GDP’ye uygun şekilde güvenliğini sağlamak. |
Depolama, taşıma ve izleme süreçlerinde görevli tüm personel. |
|
İç / Online | Yıllık | Yasal zorunluluk | Yüksek | Kalite Güvence | Planlandı | ||||
| 6 | Zorunlu | Kontrol Koşulları Gerektiren Ürünler |
Kontrol koşulları gerektiren ürünlerin GDP kapsamında yönetilmesi. |
Kontrol koşulları gerektiren ürünlerin yasal bildirim süreçlerini kapsar.
|
|
İç / Online | Yıllık | Yasal zorunluluk | Yüksek | Kalite Güvence | 03.04.26 15.04.26 | 03.04.26 15.04.26 | Sınav (%60 başarı) |
|
Gerçekleşti |
| 7 | Zorunlu | Ürün Tanıma ve Sahte Ürün |
|
Planlandı | |||||||||||
| 8 | Zorunlu | İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri |
|
Planlandı | |||||||||||
| 9 | Gelişim | Kalite Yönetimi |
|
Planlandı |
Zorunlu Eğitim Programı
Yasal uyumluluk ve kalite standartları kapsamında tamamlanması gereken eğitimlerinizi buradan takip edin.
Kişisel Gelişim Alanı
Mesleki ve bireysel gelişiminizi destekleyen eğitimleri keşfedin ve yetkinliklerinizi artırın.
"Eğitimin amacı, yalnız bilgili insan yetiştirmek değil, aynı zamanda düşünme yeteneği gelişmiş, üretken ve ahlaklı bireyler yetiştirmektir.” M.Kemal ATATÜRK
